MENU / Sobre el curso¿Buscas formación específica sobre las novedades en materia concursal? Este módulo del Experto en Ley Concursal de la Universidad de Deusto te ofrece la formación que necesitas para actualizar tus conocimientos.
Las microempresas ya no podrán acogerse al concurso de acreedores y deberán realizar un nuevo proceso específico y telemático.
Profesionales que quieran profundizar en el ámbito concursal en relación a la nueva reforma como abogados/as, administradores concursales, asesores financieros y empresarios.
Del 6 de mayo al 26 de mayo de 2024.
350 €
En caso de realizar también los módulos Preconcurso: alertas tempranas, comunicación de negociaciones y reestructuración y Segunda oportunidad y exoneración de deudas, se aplicará un 10% de descuento.
Virtual campus
Special procedure for microenterprises
Spanish
Limitadas
Online
Application process open
Este módulo incorpora las novedades introducidas por la reforma del Texto Refundido de la Ley concursal, por la que se incorpora la Directiva (UE) 2019/1023, de Parlamento Europeo y del Consejo, del 20 de junio.
Leopoldo López
Intervención judicial en el procedimiento de microempresas
Jornada presencial en Madrid sobre Resoluciones judiciales en el preconcurso. Venta de unidad productiva con oferta vinculante (el “pre-pack”) y el experto independiente.
Curso eminentemente práctico, que comprende todo el procedimiento concursal e institutos preconcursales, en el que se aprende cómo elaborar los documentos básicos del concurso y se facilitan modelos y plantillas supervisadas por profesionales en ejercicio.
Se imparte en modalidad online, con vídeos, actividades prácticas y de autoevaluación, lo que permite flexibilidad de horario, facilita la adquisición de conocimientos y asegura el seguimiento del curso.
Las sesiones virtuales con expertos invitados facilitan el intercambio de experiencias y una resolución de dudas que incide en los aspectos prácticos de la profesión.
FUNDAE’sgoal is to enable businesses to fully benefit from the subsidies available for the active training of their employees. Our goal is for participants in the Programmes to communicate these benefits to their companies, enabling them to invest in training and take advantage of these subsidies.
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