MENÚEl compromiso de Deusto con la Igualdad de Género consiste en contribuir a un cambio de cultura, que ayude a superar las discriminaciones de niñas y jóvenes en el acceso a la educación de calidad, a promover estrategias de equidad en el ámbito laboral y de representación pública y a prevenir la violencia sexual o sexista.
El actual Plan de Igualdad aspira a transformar nuestra cultura institucional para lograr una igualdad efectiva, incorporando la perspectiva de género de forma eficaz en nuestras actividades docentes, de investigación y de transferencia, para contribuir a un cambio social.
- Gestión de personas: selección, contratación, promoción, sistema retributivo y medidas de conciliación.
- Docencia e investigación.
- Modelo de liderazgo: representación igualitaria en la toma de decisión, liderazgo inclusivo y transformador.
- Prevención y denuncia de violencias sexuales o sexistas.
- Relaciones y comunicación institucional para superar estereotipos sexistas.
