23 octubre 2023
Campus Bilbao
El Lehendakari del Gobierno vasco Iñigo Urkullu fue el encargado de inaugurar el Congreso Internacional “Igualdad, Ciencia y tecnología, por un cambio de paradigma” que se celebró los días 23 y 24 de octubre en el Palacio Miramar de Donostia. Este evento reunió a personas expertas a nivel internacional para abordar las desigualdades y brechas de género existentes, así como las transformaciones necesarias para incorporar de forma sistémica la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la ciencia y la tecnología.
La Universidad de Deusto forma parte del comité científico de este congreso y además facilita uno de los talleres. En concreto, el titulado "Principales resistencias a la implementación de Planes de Igualdad y cómo abordarlas. El caso de GEARING-Roles" que ofrecieron las profesoras e investigadoras María Silvestre y María López-Belloso. Los principales objetivos de este taller fueron conceptualizar las resistencia a la implementación de planes de igualdad; identificar y tipificar resistencias y los distintos actores que las ejercen; proporcionar herramientas para combatir las resistencias y compartir buenas prácticas; crear una red de actores involucrados en la implementación de planes de igualdad.
Presentación
La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Nerea Melgosa, y la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, presentaron el 13 de septiembre, acompañadas por el director de Nanogune Txema Pitarke y la directora de identidad digital de la Universidad de Deusto Lorena Fernández,
El congreso, tal y explicó la consejera de Igualdad, se enmarca en el Pacto de País por la Igualdad y por vidas libres de violencia machista, Berdinaldia, que se presentó en junio de 2022 y que este año pone el foco en dos de sus compromisos: "Empoderamiento de mujeres y niñas" y "Transformación digital". Nerea Melgosa recordó la necesidad de cambiar de paradigma en este ámbito para poder hacer realidad la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Añadió que, desde Euskadi y en el marco de Berdinaldia, “impulsamos este objetivo a través del compromiso número 8 del Pacto por la Igualdad que aboga por aprovechar las tecnologías digitales para avanzar hacia la igualdad de género y reducir la violencia machista; promover acciones para incentivar a niñas y mujeres a incrementar su interés y compromiso con la educación STEAM en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas; y mostrar el liderazgo de las mujeres que están en el diseño, la producción, la innovación y la tecnología, entre otros objetivos”.
Trabajo en equipo
Por su parte, la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, destacó que la organización del congreso responde a una demanda de la propia comunidad científica y que es necesario aprovechar este impulso a favor de la igualdad en el seno de este ámbito “porque la igualdad, tal y como marca la filosofía del Pacto por la Igualdad, es un trabajo en equipo”.
Entre los objetivos del congreso se encuentran, por un lado, analizar el marco normativo, las políticas públicas y los retos de ciencia y la tecnología desde la perspectiva de la igualdad y, por otro, dotar de herramientas concretas para incorporar la perspectiva de género en la práctica diaria de las organizaciones implicadas. Tambien pretende fomentar el reconocimiento del papel de las mujeres en la ciencia y tecnología y su vocación científica, así como una transformación digital igualitaria, inclusiva, segura y accesible para las mujeres.
Igualmente, quiere abordar la influencia que el modelo de masculinidad imperante tiene en la propia noción de excelencia científica y el papel de los chicos y los hombres como agentes clave para el cambio por la igualdad en este ámbito,. Por último, el Congreso intentará realizar propuestas de futuro que busquen el compromiso de todos los agentes intervinientes.
Evolución dispar de la carrera
En su intervención, Lorena Fernández señaló que, según el último informe del CSIC sobre Investigadoras, se muestra una dispar evolución de la carrera científica de mujeres y hombres. ”En la etapa de investigación previa al doctorado, ellos son el 48,6% y ellas el 51,4%. Sin embargo, a medida que avanzan en sus carreras, en la categoría más alta, los hombres pasan a ser el 73,8%, mientras que las mujeres solo representan el 26,2%. Este mismo patrón se repite en el Informe sobre la ciencia en Euskadi 2022, donde encontramos que hay más mujeres al principio de sus carreras científicas, pero esta cifra disminuye a medida que avanzan en las categorías", advierte.
A su juico, este hecho hace que, al promocionar menos y permanecer más tiempo en la misma escala científica, perciban una menor retribución económica y, por lo tanto, se agrave la brecha salarial”. Añadió que "en este congreso, no solo queremos poner el foco en cómo hacer que organizaciones e instituciones sean entornos inclusivos, seguros y accesibles para las mujeres; también se trabajará en cómo incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la investigación e innovación, para que responda a los problemas de toda la sociedad en su conjunto."
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