27 noviembre 2024
Otros
Un equipo conformado por personal investigador de la Universidad de Deusto, Orkestra y Ruhr-Universität Bochum recibe el premio al mejor paper en la International Conference on Business Servitization celebrada el 7 y 8 de noviembre en Lisboa. Titulado “Exploring the Role of Regional Policy in Territorial Servitization”, el estudio analiza cómo las políticas regionales pueden afectar en las relaciones entre empresas manufactureras y proveedores de servicios intensivos en conocimiento (KIBS). La investigación compara dos entornos de servitización territorial similares, el País Vasco y la Cuenca del Ruhr, pero con visiones políticas diferentes.
Este paper se ha desarrollado dentro del Proyecto TerriServ, financiado por la iniciativa Seed Fund de UNIC4ER, enmarcada en la Alianza UNIC de la que forma parte la Universidad de Deusto. TerriServ, además de comparar diferencias y similitudes entre las regiones mencionadas, pretende proponer acciones en el ámbito de la servitización territorial. Los resultados del proyecto han derivado en artículos para revistas de investigación, informes divulgativos, medidas para el desarrollo de las ciudades y regiones y participación en conferencias internacionales, como la arriba mencionada que ha reconocido el trabajo de esta investigación.
TerriServ es uno de los proyectos financiados bajo la iniciativa Seed Fund de UNIC4ER, convocatoria que ha apoyado el desarrollo de proyectos y colaboraciones de engaged research entre universidades de la Alianza UNIC para abordar retos sociales de ciudades postindustriales. Lorea Narvaiza, investigadora de Deusto del proyecto TerriServ, destaca el valor de esta iniciativa para fomentar la colaboración internacional e interdisciplinar y llevar a cabo investigaciones directas y con impacto. En sus palabras “ha sido una suerte poder trabajar con el equipo que se ha conformado para este proyecto, donde se han citado expertos provenientes de distintas disciplinas y trayectorias, con el objetivo común de realizar un trabajo riguroso a la vez que práctico en un clima de confianza y compromiso”.